Почти половина россиян (48%) регулярно сталкиваются с финансовыми трудностями. Большая часть из них ощущают, что эти проблемы отражаются на профессиональной деятельности. Чтобы избежать проблем на работе, россияне готовы учиться финансовой грамотности непосредственно на рабочих местах.
Такие данные были получены в ходе Всероссийского опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ среди 1600 работающих россиян.
По данным исследования, за 4 года доля тех, кто часто испытывает сложности с деньгами, выросла на 13%. Из-за этого портятся отношения с коллегами, снижаются внимание и концентрация при выполнении рабочих задач, повышается раздражительность, снижается мотивация к труду и общая производительность.
«Мы видим, что психоэмоциональное состояние человека напрямую связано с его продуктивностью и качеством жизни, а значит, игнорирование этих факторов в современных условиях становится серьезным риском для бизнеса», – комментирует Людмила Спиридонова, исполнительный директор Аналитического центра НАФИ. По ее словам, работодатели могут сыграть ключевую роль в смягчении этих последствий, если будут развивать корпоративные программы поддержки сотрудников – от финансовой грамотности до психологической помощи.
Опрос показал, что большинство работающих граждан позитивно отнеслись бы к введению курсов финансовой грамотности на рабочем месте: почти 60% сказали, что это улучшило бы их отношение к работодателю. На предложенные работодателем бесплатные курсы пошли бы 84% сотрудников.
ССЫЛКА НА ПОЛНУЮ СТАТЬЮ
Такие данные были получены в ходе Всероссийского опроса, проведенного Аналитическим центром НАФИ среди 1600 работающих россиян.
По данным исследования, за 4 года доля тех, кто часто испытывает сложности с деньгами, выросла на 13%. Из-за этого портятся отношения с коллегами, снижаются внимание и концентрация при выполнении рабочих задач, повышается раздражительность, снижается мотивация к труду и общая производительность.
«Мы видим, что психоэмоциональное состояние человека напрямую связано с его продуктивностью и качеством жизни, а значит, игнорирование этих факторов в современных условиях становится серьезным риском для бизнеса», – комментирует Людмила Спиридонова, исполнительный директор Аналитического центра НАФИ. По ее словам, работодатели могут сыграть ключевую роль в смягчении этих последствий, если будут развивать корпоративные программы поддержки сотрудников – от финансовой грамотности до психологической помощи.
Опрос показал, что большинство работающих граждан позитивно отнеслись бы к введению курсов финансовой грамотности на рабочем месте: почти 60% сказали, что это улучшило бы их отношение к работодателю. На предложенные работодателем бесплатные курсы пошли бы 84% сотрудников.
ССЫЛКА НА ПОЛНУЮ СТАТЬЮ